Xi avvenimenti (Riżerva Pjan tal-Impjiegi, l-amalgamazzjoni, il-bidla organizzattiva, importanti, eċċ) huma esperjenzati mill-impjegati fil-brutal-mod
Huwa meħtieġ li antiċipata l-bidla u tipprevjeni l-periklu li ġejjin.
L-ispeċjalisti tal-Kwalifiki Soċjali jakkumpanjaw l-organizzazzjonijiet matul il-ristrutturar billi tagħmel disponibbli l-esperjenza tagħhom u jużaw l-proċess ta'l-evalwazzjoni u l-analiżi bbażata fuq l-istudji riċenti u pubblikazzjonijiet xjentifiċi fl-edukazzjoni, il-ġestjoni u l-bidla organizzattiva. Ara l-metodoloġija tal-Kwalifiki Soċjali għall-prevenzjoni tar-riskji psikosoċjali matul l-ristrutturar, Anki jekk kull sitwazzjoni hija unika, huwa possibbli li jiġġeneraw il-mudell fl-ħames-fażijiet li biha l-kumpaniji se jmorru fil-riorganizzazzjoni. Dan il-mudell tippermetti li wieħed jispjega l-interazzjonijiet bejn l-individwi u l-gruppi fin-negozju u kif tadatta hekk kif il-bidla sseħħ. Il-fażi tal-qawmien huwa l-għarfien ta'l-iżbilanċ bejn l-ambjent u l-organizzazzjoni u l-ħtieġa biex tagħmel l-bidla. Il-kumpanija għalhekk hija t-tħejjija għall-bidla u l-proċess ta'diżintegrazzjoni li ġejjin. L-avviż (l-intern u estern) hija l-punt tat-tluq tal-proċess tal-bidla. Jistgħu jiġu meqjusa mill-impjegati mhux mistennija u vjolenti, u jiġġenera l-emozzjonijiet qawwija. Jiddependi fuq il-grad ta'l-adeżjoni ta'l-impjegati, nistgħu naraw l-reżistenza għall-bidla. Din hija r-raġuni għall-komunikazzjoni dwar ir-ristrutturar huwa fattur kruċjali. Il-fażi tħassir huwa l-proċess li bih l-organizzazzjoni meqruda biex tagħmel mod għall-forma ġdida. Il-postijiet qodma huma jgħibu u l-ġodda għadu mhux viżibbli L-individwi jistgħu jħossu mitlufa u li jidhru is-sintomi ta ansjetà u l-istress. Din il-fażi tintemm hekk kif l-qodma organizzazzjoni ma tibqax fis-seħħ. Il-fażi ta'rikostruzzjoni huwa l-fażi fejn il-bidliet huma magħmula.
L-impjegati li jieħdu ftit ftit fil-post il-ġdid tal-organizzazzjoni mingħajr nikkontrollaw il-sinjali u sintomi ta l-pożizzjoni tagħhom.
Jiddependi fuq il-mod li bih il-bidla ssir u skond il-persuni, naraw l-żewġ profili tal-impjegati: dawk li għandhom il-fiduċja fl-organizzazzjoni futura ara l - is-sintomi ta 'ansjetà u l-istress jisparixxu dawk li ma kellhomx fiduċja fl-organizzazzjoni futura ara jidhru sintomi ta' depressjoni (telf tas-sens, l-iskop u l-interess fl-impjieg). Il-fażi tal-integrazzjoni jidher li huwa, għalhekk, li l-organizzazzjoni l-ġdida hija fil-post. Tipperpetwa l-bidla, u tikkonsolida l-azzjonijiet li ttieħdu fil-fażi preċedenti. Naraw il-profili tal-impjegati żieda: l-sintomi ta ansjetà u l-istress jisparixxu f'nies li għandhom il-fiduċja fl-organizzazzjoni ġdida, u l-sintomi tad-dipressjoni, issaħħaħ fost l-impjegati li ma dan il-kunfidenza. Ristrutturar huwa proċess twil, li jħeġġeġ l-iżvilupp tar-riskji psikosoċjali. Sabiex jiżguraw is-sigurtà u tipproteġi l-saħħa fiżika u mentali tal-ħaddiema, huwa neċessarju li japplikaw l-apparat ta l-prevenzjoni tar-riskji psikosoċjali ddedikata. Xi kumpaniji bħall-KOMPETIZZJONI jew Il-Telefon Dar raw il-proġett tagħhom tal-riorganizzazzjoni abbandunat minħabba li mhux il-konsiderazzjoni tal-fattur uman fil-riorganizzazzjoni. Tieqaf KOMPETIZZJONI ta'diċembru (Qorti ta'l-Appell ta'Pariġi) ikun stabbilit li l-kumpaniji l-kbar jeħtieġ li tħares'il fuq fil - bniedem l-impatti tal-reorganizations u tieħu l-azzjonijiet biex jitnaqqsu r-riskji ġġenerat taħt il-proġett għall-riorganizzazzjoni abbandunati"għall-Prevenzjoni psiko-soċjali riskji matul l-riorganizzazzjoni, Il -"kontroll tas-saħħa", l-innovazzjoni li jadatta għal sistema tas-saħħa u l-istili tal-ħajja fl-evoluzzjoni kostanti".
